Grupo Cortizo e Luis de Valdivia, mellor empresa e empresario do ano

Más de 4.000 traballadores e unhas raíces que permanecen en Galicia a pesar da súa expansión internacional. Raquel Cortizo, directora xeral de Grupo Cortizo, resumiu nesas dúas ideas a dimensión e a identidade da compañía distinguida como Empresa do Ano na terceira edición dos Premios Empresa do Ano Banco Sabadell, celebrada esta noite no hotel NH Collection Finisterre da Coruña e na que se distinguiu como empresario do ano a Luis de Valdivia, fundador e presidente de Ecoener . Os premios impulsados por Banco Sabadell e Prensa Ibérica Galicia, a través de La Opinión A Coruña, Faro de Vigo e O Correo Gallego, contan co apoio da Xunta, Xacobeo 2027, o Porto de Vigo, a Fundación Venancio Salcines e Úbico.

«Detrás da nosa compañía está o traballo de máis de 4.000 persoas», recordou Raquel Cortizo ao recibir o galardón de mans de Alfonso Rueda, presidente da Xunta; Aitor Moll, conselleiro delegado de Prensa Ibérica, e Pablo Junceda, director xeral de Sabadell Gallego e director xeneral adxunto de Banco Sabadell. «Somos unha empresa global, pero seguimos tendo unhas raíces galegas. Esta é a filosofía que nos trouxo ata aquí», explicou.

A reivindicación do papel das empresas no desenvolvemento económico tivo unha continuación moito máis crítica na intervención de Luis de Valdivia. O fundador e presidente de Ecoener, distinguido como Empresario do Ano, aproveitou o seu recoñecemento para reclamar mellores condicións para o crecemento das compañías españolas. «España está a facer os deberes? Este país nunca tivo unhas empresas coa excelencia que hai agora, sobre todo en Galicia», expuxo ante as máis de 200 persoas, a maioría, empresarios, que acudiron ao evento.

Valdivia, que tamén recibiu o premio de Aitor Moll, Alfonso Rueda e Pablo Junceda, recordou que iniciou a súa traxectoria empresarial hai 38 anos. Desde entón, Ecoener conseguiu situarse entre as 200 compañías con mellor reputación de España e ocupa o sétimo posto entre as enerxéticas, segundo os datos que expuxo. Pero a súa mensaxe non se centrou nos logros alcanzados, senón nas dificultades para seguir crecendo.

Reivindicación de Luis de Valdivia

«As empresas como Ecoener estamos en territorio de ninguén. Nin somos grandes nin pequenas. Chámannos multinacionais de peto», advertiu. E lanzou unha pregunta que resumiu boa parte da súa reivindicación: «Pode unha empresa que factura 100 millóns ter as mesmas condicións de regulación que unha que ten 5.000 millóns?». A súa reflexión foi máis aló da súa propia compañía: «Están a crearse as condicións para que estas empresas crezan?».

O empresario reclamou recuperar unha visión que permita planificar máis aló das urxencias do presente. «Acendamos as luces longas, para recuperar o longo prazo. Sen el é moito máis difícil que unha empresa creza», defendeu. Tamén apelou a superar os enfrontamentos: «Debemos abandonar as trincheiras. É necesario reconciliar».

Aitor Moll, conselleiro delegado de Prensa Ibérica, incidiu no papel dos empresarios: «Detrás de cada empresa que crece hai persoas que arriscan, que toman decisións difíciles, que xeran emprego e que crean benestar para a sociedade». Explicou tamén o compromiso dos organizadores: «Queremos ser aliados do tecido empresarial galego, acompañar a esas empresas e darlles visibilidade ante os desafíos que temos por diante».

Pablo Junceda, director xeral de Sabadell Gallego, coincidiu con Valdivia en reclamar medidas concretas. «Chegou o momento de facer», sostivo. «Se hai algún campión de facer, esas son as empresas». Pediu menos «palmadiñas nas costas» e máis «palmadiñas no BOE», para reclamar decisións útiles para a súa actividade.

Escenario internacional

A adaptación ao escenario internacional centrou as palabras de Jorge Trigo, director de Recursos Humanos de Ceamsa, premio Empresa + Internacional. «A clave é a diversificación e a adaptación aos cambios», explicou ante a incerteza política e xeopolítica. Xoan Martínez, CEO de Kaleido Logistics, Empresa + Loxística, compartiu esa vocación exterior: «Entendemos o mundo como a nosa casa».

Para Luis Pardo, conselleiro delegado de Grupo Gestán, Empresa + Sostible, o punto de inflexión foi «ver os residuos como un novo recurso do que podemos obter algo máis». María de la Fuente, CEO e cofundadora de Diversa Technologies, Mellor Startup do Ano, falou do reto de aplicar a investigación a novas solucións médicas: «Sacar a ciencia do laboratorio e levala ao mercado é altamente gratificante».

As persoas protagonizaron as intervencións dos demais premiados. Armando Gayar, presidente de Grupo Froitas Nieves, relacionou o recoñecemento a Freshcut como Empresa + Impacto Social coas oportunidades laborais e o apoio aos seus traballadores. «O segredo de Freshcut é o agarimo co que facemos as cousas», explicou. Javier Alonso Escurís, conselleiro de Jealsa, premio Empresa Familiar, atribuíu a súa traxectoria aos valores transmitidos polos seus pais, «baseados no esforzo e nas persoas».

Para rematar, Roberto Verino, premio á Mellor Traxectoria Empresarial, falou de converter o seu soño «nun proxecto de vida», rodearse de «persoas con talento e paixón» e pór ao cliente no centro. «A eles debémosllo todo», concluíu.