O conflito laboral en Cambre volve acender tras un ano sen apenas avances

O persoal do Concello de Cambre volverá mobilizarse este xoves fronte á Casa Consistorial, antes do Pleno municipal. Fano con moitas reivindicacións históricas aínda sobre a mesa, como a actualización da Relación de Postos de Traballo, que data de 1999, a falta de avance na cobertura de vacantes ou a ausencia de negociación efectiva.

A volta ás protestas un ano despois de as anteriores volven marcar a política municipal cambresa. En outubro de 2025, o Concello rompeu de xeito unilateral as negociacións por considerar "incomprensible" a convocatoria de novas protestas. A tensión alcanzou o seu punto álxido en decembro do ano pasado, cando a Xunta de Persoal chegou a pedir a intervención do Concello polo "bloqueo administrativo".

O sindicato CIG convoca non só para este xoves 29 de outubro aos traballadores, senón tamén para o luns 2 de novembro, día de feira en Cambre, sen descartar futuras manifestacións ou ata a folga.

Á sesión plenaria deste xoves si vai unha das demandas do persoal, a modificación da regulación para o complemento de produtividade, pero os traballadores insisten que aínda non se percibiron as contías do primeiros tres trimestres de 2026.

Ademais deste complemento aínda continúan pendentes de pago desde ano 202 as axudas do Fondo Social, segundo destacan desde a representación dos traballadores. De acordo co sindicato, a alcaldesa Diana Piñeiro, comprometeuse a abonar antes de que finalice o ano as de 2022, pero "deixando no aire as solicitudes acumuladas dos anos 2023, 2024 e 2025".

A cobertura de vacantes é outro dos puntos enquistados na negociación. Aínda que o Goberno municipal ha ir cubrindo as baixas laborais en departamentos como Servizos Sociais, ou acordando con outros concellos a cesión de axentes de policía e outros funcionarios, o persoal aínda conta con varios postos de traballo que non se cubriron, en especial no servizo de Policía Local. Dentro desta problemática entra tamén o requirimento de Inspección de Traballo a elaborar unha avaliación de riscos psicosociais antes de que termine o ano polo alto número de incapacidades temporais que se rexistran no persoal do Concello, algo que, de momento, non se realizou.

Unha RPT nas pavías

A RPT é o principal escollo das relacións entre os traballadores e o Goberno local. Mentres que desde o Executivo cambrés afirmouse que traballara sobre unha "comisión técnica", a CIG indica que descoñecen a data de constitución, composición e procedemento de traballo do devandito órgano.

O Concello anunciou o pasado 30 de setembro a suspensión da mesa técnica prevista para o pasado 2 de outubro en reacción ao anuncio do sindicato para retomar as protestas.

A alcaldesa expresou a súa "sorpresa" pola convocatoria de mobilizacións, pero considerou que se trataba dunha "persecución política contra a miña persoa e ou Goberno que represento" cando non se deu oportunidade a cumprir os compromisos acordados.